a) articular providências tendo em vista o desenvolvimento de ações
para o aprimoramento de poltíticas, programas, projetos e atividades
sindicais nos aspectos pertinentes à diversidade sexual.
b) elaborar e propor políticas sindicais que valorizem o respeito às diferenças humanas.
c) constituir banco de dados e criar uma rede de informações sobre os
direitos do trabalhador da Educação com orientação GLBTT.
d) aprofundar o debate sobre os assuntos da Diversidade Sexual e colaborar na defesa dos direitos do trabalhador da Educação com orientação GLBTT.
e) propor e cobrar a implementação de políticas públicas sobre a diversidade humana.